佛山市沃博企業管理服務有限公司

聯系人： 15818090036(鐘先生）15800087775劉小姐   QQ：1002650005     咨詢熱線：0757-22177500   QQ:110529026
佛山市沃博企業管理服務有限公司：http://www.wobocn.com    


地址：佛山市順德區容桂天富來國際工業城三期22座(環球廣場)807單元




沃博企業管理有限公司（wobo）是中國著名驗廠咨詢輔導公司，同時也是國內領先的跨國供應鏈保障服務機構，公司團隊由曾從事于BV、ITS、SGS等權威第三方審核機構的工作人員和著名品牌客戶（Wal-Mart，Disney）的資深人員組成。秉承“關注客戶、專注管理”的經營理念，本公司是BSCI官方授權的顧問公司，可在官網查看， 沃博（wobo）先后成功為國內外上千家企業提供Disney，Wal-Mart， Costco，Sears，Kmart，Tesco，Target，Reebok， JC Penney，Nike， McDonald’s，Lowe’s，Kohl’s， Carrefour，Marks & Spencer，Vanity Fair (VFC)，Gap，Next等客戶驗廠，以及ICTI，WRAP，C-TPAT，GMPC，ETI，SA8000，BSCI和WCA等體系認證咨詢服務，是企業管理咨詢和培訓、國際標準認證咨詢和培訓、強制性產品認證和食品認證咨詢的專業服務機構。　
  沃博（wobo）客戶遍及華東、華南、華北、東北、西北等地區，服務的領域包含了電子、玩具、服裝、塑料、五金、陶瓷、禮品、絲花、家具、電器以及鞋類。伴隨著中國企業的崛起，贏得了客戶的良好的口碑和信譽，得到客戶的高度評價。
                         
  我們的服務優勢：
  1、最直接的通過方法：進行突擊審核時間查詢、提前審核公關，確保驗廠當天順利通過；
  2、節省客戶的時間和開支：公司總部位于佛山容桂，同時在上海，廈門，寧波，天津設立了辦事處，全國布局100多名審核經驗豐富、工作年限10年以上的高級顧問師，能夠隨時隨地為不同地區的客戶提供服務；
  3、為客戶搭建承接外貿訂單的溝通平臺：沃博（wobo）從事驗廠咨詢輔導行業多年，與香港洋行及國際貿易商建立起了良好的互動合作關系，依托公司豐富的外貿資源，能為工廠客戶承接外貿訂單提供便利的溝通橋梁。
如果您有驗廠方面的疑問，歡迎隨時向我們咨詢，本公司鄭重承諾：客戶驗廠保證100%一次性包通過！我們竭誠為你服務！歡迎您的來電。
 
　BSCI（Business Social Compliance Initiative），即倡議商界遵守社會責任組織對BSCI組織成員的全球供應商進行的社會責任審核，主要包括：遵守法律、結社自由和集體談判權利 、禁止歧視 、補償 、工作時間 、工作場所安全 、禁止使用童工 、禁止強迫勞工 、環境和安全等問題 .        
那么BSCI驗廠標準要求有哪些？
　　一、 管理層責任：
　　1. 通知管理人員和供應商BSCI行為守則的內容。
　　2. 在公司組織內部建立責任機制處理所有關于BSCI行為守則的問題。
　　3. 任命一名或多名管理人員負責落實BSCI行為守則。
　　4. 監控公司遵守BSCI行為守則的情況，并在公司場所內落實必要的改變。
　　二、保留記錄：
　 1.保留對所有員工的姓名、年齡、工作時間和工資，并使這些記錄在BSCI審核員要求時可以隨時交出。
　　2. 記錄所有危險物品和有潛在危害物的地點。
　　3.監控和保養安全設備和用具。
　　4. 不斷更新相關法定要求和規章的文件記錄。
　　三、供應商和分包商：
　　1. 將采用社會責任標準和遵守BSCI行為守則定為跟供應商簽訂所有合同的條件。
　　2. 要求供應商定期報告他們實施BSCI行為守則的進度。
　　3.監控：
　   4. 為BSCI成員提供有關其活動和生產場所的信息。
　　5. 容許代表BSCI成員的組織在任何時間、不論有否提前通知的情況下審核他們及其分包商的經營場所。
　　6.不遵守的后果： 如果供應商未能達到BSCI行為守則的要求，以及如果在充分的時間內未能就解決方案達成一致并落實執行，BSCI的成員可以選擇停止當前的生產，取消相應的合同，暫時取消未來的合同及/或終止與該供應商的商業關系。如果審查結果表明供貨商未完全遵守BSCI行為守則，供應商必須立即采取指定的糾正措施。供應商將與審核員商定實施糾正措施的時限，但不得超過12個月。如果以前以不符合而被排除的供應商后來表明其可以完全遵守BSCI行為守則，原則上可以恢復先前的商業關系。
　　四、投訴和糾正措施：
　　1.指派一名員工負責處理有關BSCI問題的投訴。
　　2.記錄及調查員工或第三方有關BSCI問題的投訴，并報告這些投訴以及對它們所采取的必要糾正措施。
　　3.準備好采取必要糾正措施的資源。
　　4. 避免向那些對BSCI行為守則提出意見的員工采取開除或其它紀律處罰。
　　五、員工意識：
　　1.向員工聲明其支持BSCI行為守則的原則，向其員工及其分包商員工說明并講授有關BSCI行為守則的內容。公司必須將BSCI行為守則完全翻譯成合適的本地語言，并將其貼在工廠和其它經營場所的顯著位置。必須以員工可以理解的語言向員工口頭介紹有關BSCI行為守則和給予有關資料。
　　2. 定期讓員工接受關于工作場所安全的訓練，以及讓他們了解其活動對人類和環境的影響。